BTK Bank et ESPRIT, une institution de premier plan reconnue pour son excellence en ingénierie et technologies, établissent un partenariat stratégique pour former et accompagner une nouvelle génération de stagiaires. Ce partenariat donne naissance à la Pépinière des talents IT, située au sein de la banque, où les stages sont repensés pour offrir aux stagiaires un environnement concret. Ils s'impliquent dans des projets d'envergure, favorisant ainsi leur développement professionnel et leur insertion dans le monde du travail.

Dans une dynamique d'innovation et avec un portefeuille de projets riche et varié, cette initiative instaure un mode de travail adapté aux besoins de la banque, d'ESPRIT et de la nouvelle génération d’étudiants.

Inspirée par le fonctionnement des startups et des fintechs, la pépinière permet aux stagiaires de se développer tout en s'épanouissant dans un environnement agile et flexible.

Voici les principaux atouts de cette pépinière

1. Une infrastructure technique de pointe :

BTK Bank offre aux stagiaires un environnement high-tech à la pointe des dernières innovations du secteur bancaire. Ils évoluent et opèrent dans des espaces de développement modernisés, leur permettant de travailler dans un cadre professionnel aligné sur les tendances technologiques actuelles. Cette infrastructure stimule l’innovation et aide les stagiaires à développer leurs compétences tout en participant activement aux projets stratégiques de la banque.

2. Une méthodologie de travail agile et flexible :

La pépinière offre un environnement de travail flexible adapté à la nouvelle façon de faire de cette nouvelle génération. BTK Bank encourage la créativité et l’innovation, en permettant aux talents d’opérer dans un environnement concret où ils peuvent développer leurs compétences et livrer de véritables projets d'envergure, en mettant l'accent sur les quick wins.

Cette approche agile permet aux étudiants de développer leurs projets de manière autonome, tout en bénéficiant de l'encadrement nécessaire.

3. Un encadrement de qualité par des cadres expérimentés :

Les stagiaires bénéficient d’un encadrement de haut niveau assuré par des cadres expérimentés de BTK Bank, qui sont disponibles pour les accompagner tout au long de leur parcours. Ces encadrants jouent un rôle de coachs, offrant un soutien technique et stratégique, tout en permettant aux étudiants de gagner en autonomie. Cette proximité avec des experts de la banque favorise l’acquisition de compétences et renforce le lien entre la formation académique et les besoins concrets du secteur bancaire.

4. Une pépinière source d'innovations adoptées par la banque :

Grâce à cette initiative, plusieurs projets innovants ont émergé et ont été adoptés par BTK Bank. Ces projets incluent des solutions en RPA (automatisation robotisée des processus), qui permettent de fiabiliser les données de manière automatique, ainsi que la création de solutions digitales visant à améliorer l’efficacité des services bancaires. Cette démarche montre que la pépinière est un véritable vivier d’innovation, au service de la modernisation continue de la banque.

La plupart des projets suivent une approche orientée produit : BTK Bank propose aux stagiaires des sujets d'actualité répondant à des besoins réels de la banque et de ses clients. Cela leur permet de se familiariser avec les aspects métiers bancaires et les exigences réglementaires. L’initiative vise également à développer leur leadership à travers la présentation de leurs projets à l’équipe.

BTK Bank est fière de ce partenariat avec ESPRIT, qui permet à la banque de renforcer son capital humain grâce à de nouveaux talents, tout en stimulant l’innovation dans un cadre moderne et collaboratif.